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全市工会深入开展“走企业、访职工、送温暖、促和谐”活动的意见
[ 发布时间:2012年03月18日| ]
 

全市工会深入开展走企业、访职工、送温暖、促和谐活动的意见

为认真做好新形势下职工群众工作,切实发挥工会组织党委政府群工部、职工权益保障部、生产力发展促进部作用,推动科学发展、建设幸福禹城,按照上级工会部署要求,市总工会决定在全市工会深入开展走企业、访职工、送温暖、促和谐活动,现提出如下意见:

一、总体要求

    以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕全市工作大局,组织动员各级工会干部带着对职工群众的深厚感情,走企业转作风,访职工听呼声,送温暖解难题,暖人心促和谐,为推动全市科学发展、率先跨越,促进和谐禹城、幸福禹城建设做出积极贡献。

二、活动内容

(一)进企业,深入开展调查研究。各基层以上工会干部重点深入所属不同类型企业特别是生产经营困难企业、劳动密集型企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作推进有难度的企业开展调研,了解掌握职工工资发放、社会保险缴纳、劳动保护等职工权益落实情况;企业生产经营、技术革新、销售管理等改革发展面临的困难和问题;企业工会组织工作开展、作用发挥以及制约企业工会工作开展的难点和瓶颈等情况,为党政科学决策和工会改进工作提供有力依据。

(二)访职工,准确掌握职工状况。各级工会干部深入不同类型职工群众中,与各类职工群体交朋友,通过面对面解疑释惑,心贴心沟通交流,增进与职工群众的感情,真实掌握职工群众的所需、所求、所盼,提高活动的针对性和实效性。要重点关注困难职工、下岗失业人员、低收入职工、农民工、灵活就业人员等特殊职工群体的生活、就业、医疗、子女上学、工资发放等现状,及时发现带有普遍性和倾向性的问题和矛盾隐患。

(三)送温暖,促进社会和谐稳定。针对企业、基层工会和职工群众的不同需求,分类实施服务,出实招、办实事、见实效,推动解决职工群众生产生活中的实际困难和问题,促进企业健康发展,推动和谐禹城建设。

三、方法步骤

活动分为走访调研、集中送温暖、总结考核三个阶段。

(一)走访调研(315-530日)。各级工会统筹规划,深入开展工会干部联系企业、联系职工活动。市总工会、高新区(乡镇街道)总工会、系统工会干部要分头深入企业,进车间、进班组,通过召开职工座谈会、民意恳谈会、发放调查问卷、个案入户访谈等形式,访企业党政领导、访企业工会干部、访一线职工,听取职工群众、党政领导、基层工会干部的意见建议。市总工会将成立4个工作组,分别由一名主席带领相关人员联系1-2个乡镇街区、1-3个系统、2-5家企业、5名困难职工,并在规定时间内分别带队深入联系点开展调查研究。

(二)集中送温暖(61-1031日)。各基层以上工会和工会干部要认真分析调研情况,确切掌握企业、基层工会和职工群众所思、所忧、所盼,针对不同层面,分类制定解决方案,集中开展三个层次的送温暖活动:

1送温暖给职工,提升职工幸福感。根据职工的实际需求,开展六送活动:一是提高素质送文化。加强企业文化教育阵地建设,积极开展职工书屋建设和职工教育培训工作,优化职工学知识、学文化的环境和条件;二是拓宽渠道送法律。加强法律宣传力度,拓宽法律宣传渠道,在实施传统法律宣传的基础上,利用网站、短信等现代平台和手段进行《劳动法》、《劳动合同工》、《社会保险法》等宣传,增强职工依法维权意识和能力;三是促进就业送岗位。深入开展就业援助月春风行动”,适时举办招聘活动,积极提供企业用工信息和岗位;四是心系职工送帮扶。积极开展元旦春节送温暖金秋助学女职工关爱行动等活动,为困难职工排忧解难;五是提升技能送培训。充分发挥工友创业实训基地作用,积极开展实用型技能培训,提高下岗职工和农民工就业能力;六是关爱生命送安全。开展安康杯竞赛,落实工会劳动保护监督检查三个《条例》,确保职工生命安全。

2送温暖给基层,提高工会执行力。加强对企业工会工作的指导和服务,优化基层工会工作环境;通过举行观摩活动、召开现场会、开展争先创优活动等,提升基层工会工作水平;通过开展各类工会干部培训、交流、外出参观等活动,提高基层工会干部服务能力。

3送温暖给企业,助推企业新发展。对于生产经营正常的企业,积极帮助和指导其广泛开展技术创新、技术比武、绝活展示等竞赛活动,组织动员广大职工为促进企业发展作贡献。对于生产经营遇到暂时困难的企业,通过协调相关部门帮助解决实际问题、开展节能减排竞赛活动等措施,帮其尽快步入健康发展轨道。对于生产经营无法正常开展的困难企业和破产企业,通过协调落实职工各项权益、加强基层劳动关系矛盾排查和劳动争议调解、开展各类帮扶救助活动等措施,保障职工权益,化解矛盾隐患,稳定职工队伍。

(三)总结考核(111-1231日)。各乡镇街区、各系统、各基层工会要认真总结活动开展情况,形成书面汇报材料,上报市总工会。市总工会将以广大职工满意度、党政及企业认可度、为职工群众办好事实事数量等为依据,对各乡镇街区、各系统、各基层工会开展活动情况进行集中检查考核,并将考核结果在一定范围内予以通报。

三、活动要求

(一)加强组织领导。各级工会要高度重视开展走企业、访职工、送温暖、促和谐活动的重要性,切实加强领导,精心制定方案,积极部署安排,扎实有效推动。市总工会成立由主席任组长的活动领导小组,及时研究活动开展情况,解决活动中遇到的问题。各基层工会都要明确专人负责,确保活动开展的深入扎实,富有成效。

(二)推动工作落实。开展走企业、访职工、送温暖、促和谐活动,重在促进企业发展,保障职工合法权益,但最终要体现在推动全年工会工作落实上。各级工会要做好结合文章,以走企业、访职工、送温暖、促和谐活动为线,以活动促工作,以工作成果检验活动成效,推动全年工作目标的实现。

(三)严格督导检查。市总工会将加强对基层工会开展活动的督导,一方面督促基层工会按照时间和阶段要求,认真完成各项规定动作;指导基层工会精心谋划、积极创新,组织好自选动作。另一方面督促基层工会及时上报各类总结汇报材料和信息,及时掌握活动整体推进情况。

(四)做好宣传报道。市总工会将及时总结活动中的好经验、好做法,并通过工会简报、网站及上级新闻媒体等载体予以大力宣传,不断扩大活动影响、推动活动开展。

:市总工会走企业、访职工、送温暖、促和谐活动领导小组名单

市总工会走企业、访职工、送温暖、促和谐活动领导小组名单

    长:蔡光华    市总工会主席

副组长:吴相俊    市总工会副主席

              王冬芹    市总工会副主席

              张拥军    市总工会副主席

成  员:丁       市总工会保障部部长

                     市工人文化宫主任

              魏先刚    市总工会办公室主任

              朱芳芳    市总工会法律部部长

领导小组下设办公室,丁非同志兼任办公室主任

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